2025.11.7
會上,組織人事部部長楊思敏同志就公司機(jī)構(gòu)職能改革優(yōu)化方案作了專題匯報,方案明確了具體工作要求,標(biāo)志著公司架構(gòu)調(diào)整工作進(jìn)入實質(zhì)推進(jìn)階段。
公司黨委副書記、總經(jīng)理賀慶同志在會上作題為《黨建引領(lǐng),聚焦?fàn)I銷、生產(chǎn)、科研,敏捷高效,提質(zhì)增效,全力沖擊“十五五”新目標(biāo)》的重要講話。賀慶同志指出,推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)改革是企業(yè)適應(yīng)新形勢新要求的必然選擇。在新的組織架構(gòu)下,公司將緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),重點抓好營銷、生產(chǎn)、科研三大關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過優(yōu)化組織體系、整合資源要素,實現(xiàn)組織效能提升和資源集約利用,推動企業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益型發(fā)展轉(zhuǎn)變。
賀慶同志就推進(jìn)改革工作提出三點要求:
★ 一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,主動適應(yīng)組織架構(gòu)調(diào)整的新形勢新任務(wù);
★ 二要強(qiáng)化協(xié)同配合,注重部門間協(xié)作聯(lián)動;
★ 三要壓實崗位責(zé)任,立足本職崗位敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。
會議要求全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識,以務(wù)實作風(fēng)和有力舉措扎實推進(jìn)各項工作,確保改革任務(wù)圓滿完成,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。